职位类别 服务业 > 餐饮
行政总厨
地区
沈阳
平均月薪 约￥118,116/年
￥9,843
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.94万 | 22% |
| 年薪8.94-10.71万 | 27% |
| 年薪10.71-12.88万 | 22% |
| 年薪12.88-14.88万 | 13% |
| 年薪>14.88万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,198 |
| 1-3年 | 8% | ￥8,868 |
| 3-5年 | 48% | ￥8,789 |
| 5-10年 | 43% | ￥10,594 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,795 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,918/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,460/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,266/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,612/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,641/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段（8.94-12.88万占比49%），高年薪群体（>14.88万）占比15%，HR需明确岗位薪资定位，老板需平衡薪资成本与激励，打工者需了解行业普遍薪资水平。
- 工作经验与薪资关联明显：5-10年经验群体占比43%且月薪（10594）显著高于3-5年（8789），10年以上经验者占比1%但薪资最高（11795），HR需重点考察经验匹配度，打工者需重视长期经验积累以提升薪资。
- 年龄分布以30-39岁为核心（占比55%），40岁以上占比27%，说明岗位对阅历要求较高，HR招聘时可聚焦该年龄段群体，打工者需在青年至中年阶段强化专业能力以适应岗位需求。
- 薪资分位数差距显著（10%分位7.69万、90%分位16.16万，差距约2.1倍），反映行业内薪资分化较大，HR需建立合理薪资梯度以吸引人才，老板需设计激励机制促进员工提升，打工者需明确自身薪资提升空间。
- 1年以内经验者占比0%，说明岗位几乎不接纳无经验者，HR招聘时可过滤无相关经验候选人，打工者需先积累餐饮基层或相关岗位经验再尝试该职位。
- 3-5年经验群体占比最高（48%）但薪资（8789）略低于1-3年（8868），可能因该阶段从业者竞争激烈，HR可利用此阶段薪资优势招聘，打工者需在该阶段提升技能以突破薪资瓶颈。
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