职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
消防中控员
地区
沈阳
平均月薪 约￥38,196/年
￥3,183
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.89万 | 25% |
| 年薪3.89-4.61万 | 30% |
| 年薪4.61-5.73万 | 20% |
| 年薪5.73-6.80万 | 10% |
| 年薪>6.80万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,466 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,652 |
| 3-5年 | 14% | ￥4,324 |
| 5-10年 | 25% | ￥4,717 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,294 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,979/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,634/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,544/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,287/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,260/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：55%的人年薪在3.89万以下至4.61万之间（25%<3.89万，30%在3.89-4.61万），HR需确保该区间薪资竞争力以吸引主流群体，打工者可参考自身是否处于主流区间。
- 工作经验与薪资存拐点：1-3年经验者占比最高（59%）且月薪（4652）高于3-5年（4324），HR需关注3-5年员工的薪资激励与留存，打工者需注意该阶段的职业规划。
- 薪资分位数反映层级差异：10%年薪<3.1979万（月约2665）、50%<4.5544万（月约3795）、90%<7.626万（月约6355），HR可设计薪资梯度，老板需控制人力成本，打工者可判断自身薪资水平。
- 人员结构年轻化且分散：24岁以下占22%、25-29岁占19%、30-44岁占50%、45岁以上占9%，HR需关注年轻人培养，老板需平衡年龄层效率，打工者可了解行业年龄分布。
- 高经验群体稀缺且薪资突出：10年以上经验者占比为1%，月薪达5294，HR需关注其留存与吸引，老板需重视技能价值，打工者可关注长期经验的薪资提升空间。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/515999