职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
押运员
地区
沈阳
平均月薪 约￥52,344/年
￥4,362
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.64万 | 19% |
| 年薪4.64-5.27万 | 29% |
| 年薪5.27-6.38万 | 23% |
| 年薪6.38-7.44万 | 12% |
| 年薪>7.44万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,562 |
| 1-3年 | 7% | ￥2,423 |
| 3-5年 | 84% | ￥3,966 |
| 5-10年 | 8% | ￥3,856 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,196 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,642/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,428/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,936/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,547/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,857/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低区间集中、高区间稀缺”特征：近半从业者（48%）年薪低于5.27万，高薪资群体（>7.44万）占14%，HR/老板需关注低薪群体稳定性，打工者需明确薪资提升路径。
- 核心经验群体（3-5年）薪资增长停滞：3-5年经验者占84%，平均月薪3966，略高于1-3年的2423，但5-10年经验者平均月薪3856，甚至略降，HR/老板需完善核心群体职业发展通道，打工者需规划长期职业路径。
- 年轻群体（24岁以下+25-29岁）占比超四成但薪资偏低：年轻从业者占44%，1-3年经验者平均月薪2423，HR/老板需提升年轻员工薪资竞争力，打工者需评估入门阶段性价比。
- 中等收入群体是主流：中位数年薪55936（约4661/月），75%从业者年薪低于66547，HR/老板需加强中等收入群体福利保障，打工者需明确自身薪资定位。
- 高薪资群体（前10%）薪资显著高于均值：90分位年薪82857（约6905/月），HR/老板需明确高薪资的技能或贡献要求，打工者需针对性提升能力。
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