职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
供应链总监
地区
沈阳
平均月薪 约￥175,776/年
￥14,648
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.55万 | 24% |
| 年薪12.55-16.65万 | 27% |
| 年薪16.65-21.36万 | 21% |
| 年薪21.36-25.76万 | 12% |
| 年薪>25.76万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,799 |
| 1-3年 | 9% | ￥11,378 |
| 3-5年 | 30% | ￥14,526 |
| 5-10年 | 60% | ￥17,830 |
| 10年以上 | 1% | ￥33,262 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥101,148/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,949/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥168,129/年
- 📊 75%分位薪资：约￥221,381/年
- 📊 90%分位薪资：约￥283,236/年
主要发现
- 沈阳供应链总监年薪超半数集中在12.55万以下及12.55-16.65万区间，高薪资（>25.76万）占比14%，需关注薪资结构合理性与高价值人才稀缺性。
- 5-10年工作经验从业者占比60%，为岗位核心群体，平均月薪17830元；10年以上经验占比1%但月薪达33262元，为稀缺高端人才，需聚焦该经验段招聘与保留。
- 年龄分布中35-44岁中年群体占比41%（35-39岁21%、40-44岁20%），为岗位核心；24岁以下占20%，说明年轻从业者有进入机会，需平衡年龄结构与经验匹配度。
- 薪资分位数显示，中位数16.81万为薪资关键节点，75%从业者薪资低于22.14万，90%低于28.32万，可作为薪资定位、谈判与自我评估的重要依据。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验月薪11378元，3-5年增至14526元，5-10年达17830元，10年以上暴涨至33262元，说明经验积累是薪资提升核心驱动，需重视员工经验培养与长期发展。
- 24岁以下从业者占比20%，虽年轻但已进入岗位序列，可能反映岗位对新人有一定包容性，需关注年轻员工的潜力挖掘与成长路径设计。
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