职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
报关/报检员
地区
沈阳
平均月薪 约￥51,888/年
￥4,324
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.18万 | 22% |
| 年薪4.18-4.70万 | 25% |
| 年薪4.70-5.79万 | 21% |
| 年薪5.79-6.83万 | 13% |
| 年薪>6.83万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,344 |
| 1-3年 | 28% | ￥2,021 |
| 3-5年 | 62% | ￥3,567 |
| 5-10年 | 9% | ￥3,141 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,461 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,977/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,891/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,696/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,704/年
- 📊 90%分位薪资：约￥75,525/年
主要发现
- 中低收入群体占比大（68%年薪<5.79万），高收入群体占17%，需关注薪资结构激励性及职业薪资天花板。
- 3-5年工作经验者为核心群体（62%），薪资（3567元/月）低于平均，5-10年经验者薪资反降，需关注资深员工薪资竞争力与职业瓶颈。
- 岗位以年轻人为主（30岁以下占74%），需关注年轻群体稳定性及年龄增长后的职业适配性。
- 薪资天花板低（90%的人年薪<7.55万），需关注岗位长期吸引力与高技能人才薪资竞争力。
- 低薪群体占比高（22%年薪<4.18万），需关注低薪人员绩效与薪资公平性。
- 3-5年为薪资增长关键期，之后无提升甚至下降，需关注职业发展路径设计与转型准备。
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