职位类别 服务业 > 汽车服务
二手车评估师
地区
沈阳
平均月薪 约￥67,272/年
￥5,606
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.27万 | 20% |
| 年薪5.27-6.83万 | 26% |
| 年薪6.83-8.78万 | 21% |
| 年薪8.78-10.86万 | 14% |
| 年薪>10.86万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,343 |
| 1-3年 | 79% | ￥5,157 |
| 3-5年 | 19% | ￥7,420 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,879 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,212 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,265/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,584/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,437/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,876/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,502/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3年以上经验者薪资显著提升（3-5年平均月薪7420元，较1-3年的5157元高44%），需关注经验积累的薪资拐点。
- 岗位以年轻人为主（30岁以下占79%），24岁以下占比超五成，需关注年轻群体的留存与职业发展引导。
- 薪资分布呈中低薪为主（46%年薪低于6.83万），但头部员工薪资较高（16%年薪超10.86万），需优化薪资结构以激励优秀员工。
- 1-3年经验者为岗位核心群体（占79%），但薪资低于平均水平（5157元/月），需关注该群体的薪资公平性与稳定性。
- 薪资分位数差距大（10分位3.93万/年，90分位12.05万/年），需建立明确的薪资晋升标准，帮助员工明确成长目标。
- 年龄结构年轻化导致入行门槛较低，需关注员工技能培养与岗位专业化提升，避免因年轻群体占比过高影响团队经验沉淀。
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