职位类别 医疗健康 > 医生/医技
内科医生
地区
沈阳
平均月薪 约￥107,808/年
￥8,984
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.06万 | 26% |
| 年薪7.06-9.69万 | 25% |
| 年薪9.69-12.67万 | 20% |
| 年薪12.67-15.53万 | 11% |
| 年薪>15.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,116 |
| 1-3年 | 24% | ￥6,839 |
| 3-5年 | 44% | ￥7,443 |
| 5-10年 | 32% | ￥7,814 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,763 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 31% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,940/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,046/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,837/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,557/年
- 📊 90%分位薪资：约￥173,828/年
主要发现
- 薪资分布两极分化明显，26%从业者年薪低于7.06万，15%从业者年薪超过15.53万，HR需评估薪资结构合理性，打工者可明确自身薪资定位。
- 3-5年工作经验群体占比最大（44%），平均月薪7443元，薪资随经验增长平稳，老板需关注核心经验段员工保留，打工者可预判经验提升带来的薪资增长空间。
- 45岁以上从业者占比最高（31%），但10年以上工作经验群体占比为0%，可能反映资深医生流失问题，老板需核查资深员工薪资竞争力，避免关键人才流失。
- 薪资分位数显示分布右偏，中位值（9.7837万/年）低于平均值（10.78万/年），说明少数高薪资群体拉高平均，HR可将中位值作为薪资基准更贴合多数情况，打工者需理性看待平均薪资。
- 低薪区间（年薪<7.06万）占比26%，且1年以内工作经验群体占比为0%，可能为初级岗位或实习医生，HR需评估入门薪资吸引力，确保新人补充渠道畅通。
- 5-10年工作经验群体平均月薪7814元，与10年以上群体（8763元）差距明显，老板需设计清晰晋升通道，激励员工长期留存。
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