职位类别 医疗健康 > 生物制药
医药研发
地区
沈阳
平均月薪 约￥80,604/年
￥6,717
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.11万 | 21% |
| 年薪6.11-7.76万 | 28% |
| 年薪7.76-9.75万 | 23% |
| 年薪9.75-11.76万 | 13% |
| 年薪>11.76万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,785 |
| 1-3年 | 28% | ￥5,190 |
| 3-5年 | 71% | ￥15,178 |
| 5-10年 | 1% | ￥15,962 |
| 10年以上 | 0% | ￥35,751 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,157/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,250/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,900/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,382/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,569/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，72%从业者年薪在10万以下，其中49%在7.76万以下，需关注基础薪资竞争力及中低薪群体激励机制。
- 3-5年经验为薪资关键拐点，该段占比71%（核心群体），平均月薪15178元，远高于1-3年的5190元，需关注该群体保留及发展空间。
- 团队极度年轻化，29岁以下占87%，30岁以上仅13%，需关注人才梯队建设及经验传承问题。
- 薪资分布均衡，平均月薪6717元接近中位数（约6658元），可参考分位数（如25%分位约5104元/月）制定合理薪资结构。
- 1-3年经验群体占比28%，平均月薪5190元，为核心群体储备力量，需关注其培养及留存，避免后续人才断层。
- 资深员工（5年以上）占比极低（1%），缺乏经验丰富人才，需关注资深人才引入及留存机制。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/509565