职位类别 教育培训 > 特长培训
武术教练
地区
沈阳
平均月薪 约￥71,052/年
￥5,921
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.94万 | 19% |
| 年薪4.94-6.01万 | 23% |
| 年薪6.01-7.39万 | 26% |
| 年薪7.39-8.81万 | 14% |
| 年薪>8.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,549 |
| 1-3年 | 63% | ￥4,425 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,718 |
| 5-10年 | 23% | ￥5,210 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,015 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,963/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,229/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,600/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,810/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,341/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占71%），需关注年轻员工的培养与留存，避免因流动性高影响团队稳定性。
- 1-3年经验教练占比最大（63%）但薪资最低（4425元/月），需平衡新手培养成本与薪资竞争力，避免因薪资过低导致新人流失。
- 3-5年经验教练薪资最高（5718元/月），为核心价值群体，需重点保留并设计晋升路径，防止因职业瓶颈导致流失。
- 年薪集中在中低段（4.94-7.39万占68%），需评估行业薪资水平竞争力，考虑调整薪资结构以吸引更优质人才。
- 薪资分位数显示多数人处于中位数以下（50%低于64600元/年），需关注薪资公平性，避免因分配不均影响员工积极性。
- 资深教练（10年以上）占比极低（1%）但薪资较高（6015元/月），需重视资深人才的价值，通过其经验带动团队提升。
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