职位类别 教育培训 > IT培训
动漫培训讲师
地区
沈阳
平均月薪 约￥77,304/年
￥6,442
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.55万 | 18% |
| 年薪6.55-7.53万 | 27% |
| 年薪7.53-8.95万 | 24% |
| 年薪8.95-10.34万 | 14% |
| 年薪>10.34万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,384 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,540 |
| 3-5年 | 13% | ￥4,480 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,118 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,019 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,271/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,196/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,430/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,901/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,236/年
主要发现
- 岗位团队高度年轻化，25-29岁从业者占比超五成，34岁以下全覆盖，需关注年轻员工的管理方式与成长需求匹配。
- 1-3年经验者占比达73%，初级岗位需求集中，但5年以上经验者占比不足15%，需关注初级员工培养效率与资深人才留存策略。
- 薪资分布呈中间集中态势，50分位与平均年薪均约7.7万，中间50%从业者薪资在6.5-9.4万之间，需关注薪资结构的内部公平性与激励有效性。
- 经验对薪资提升作用显著，10年以上经验者平均月薪较1-3年高32%，但占比仅1%，需关注资深人才的吸引机制与经验价值转化。
- 初级岗位薪资竞争力不足，1-3年经验者平均月薪4540元，需关注初级员工的入职门槛设置与薪资福利调整。
- 顶部薪资具有吸引力，90分位年薪超11.3万，需关注核心员工的薪资激励与保留措施。
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