2025年 Unity 3D培训讲师薪资分析报告
沈阳地区IT培训行业薪酬调研
职位类别 教育培训 > IT培训
Unity 3D培训讲师
地区
沈阳
平均月薪 约￥89,280/年
￥7,440
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.59万 | 20% |
| 年薪7.59-9.09万 | 26% |
| 年薪9.09-11.13万 | 24% |
| 年薪11.13-13.28万 | 13% |
| 年薪>13.28万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,610 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,602 |
| 3-5年 | 43% | ￥8,166 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,960 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,189 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,562/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,299/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,951/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,907/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,596/年
主要发现
- 核心群体特征：Unity 3D培训讲师以1-5年工作经验（占85%）、25-34岁年龄（占57%）为核心，其中30-34岁占比最高（33%），企业招聘需聚焦有一定经验的青年或中年早期人才，打工者需在该阶段积累经验。
- 经验与薪资强关联：1-3年经验者平均月薪5602（占42%），3-5年经验者平均月薪8166（占43%），薪资随经验增长显著（涨幅约46%），企业需针对3-5年经验员工设计 retention 策略，打工者需重视该阶段经验积累以实现薪资提升。
- 薪资分布集中性：70%的人年薪在11.13万以下（其中20%低于7.59万，26%在7.59-9.09万，24%在9.09-11.13万），仅14%的人年薪超过13.28万，企业需优化薪资结构以平衡中等区间与高薪资群体的激励，打工者需明确自身薪资所处区间。
- 高薪资门槛清晰：年薪超过13.28万的群体占14%，对应5年以上工作经验（5-10年平均10960，10年以上12189），打工者需规划长期职业发展（如深耕技术或教学能力）以进入高薪资区间。
- 薪资分位参考价值：行业10%分位月薪约5297（年薪6.3562万）、50%分位月薪约7746（年薪9.2951万）、90%分位月薪约12050（年薪14.4596万），企业可据此制定薪资带宽，打工者可对照分位评估自身薪资竞争力。
- 年龄与职业阶段：24岁以下占19%，40岁以上占10%，年轻从业者进入该领域较多，40岁以上占比低，打工者需考虑年龄增长后的职业转型（如管理、资深讲师）或能力升级。
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