职位类别 教育培训 > 教师
保育员
地区
沈阳
平均月薪 约￥27,936/年
￥2,328
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<2.79万 | 35% |
| 年薪2.79-3.92万 | 39% |
| 年薪3.92-5.46万 | 12% |
| 年薪5.46-6.99万 | 4% |
| 年薪>6.99万 | 7% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,119 |
| 1-3年 | 26% | ￥1,305 |
| 3-5年 | 30% | ￥2,464 |
| 5-10年 | 43% | ￥2,434 |
| 10年以上 | 1% | ￥2,216 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥18,804/年
- 📊 25%分位薪资：约￥22,137/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥29,437/年
- 📊 75%分位薪资：约￥50,215/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,073/年
主要发现
- 整体薪资水平低，平均月薪2328元，超三成从业者年薪低于2.79万，需关注市场竞争力及人才吸引保留能力。
- 薪资集中度高，超七成从业者年薪在3.92万以下，需关注大部分人薪资合理性及提升空间。
- 工作经验与薪资正相关性弱，3年以上经验者薪资趋于稳定，5-10年经验者薪资未显著增长，10年以上者薪资下降，需关注经验价值体现及长期激励机制。
- 年龄结构两端高中间低，24岁以下及45岁以上从业者占比均超两成，中间年龄段占比分散，需关注中间年龄段留存及职业发展通道。
- 薪资分位数差距显著，75%从业者年薪低于5.02万，10%从业者年薪超8万，需关注高薪资群体构成及低薪资群体提升空间。
- 长期从业者（5-10年）占比最大（43%）但薪资未增长，可能导致人才流失，需关注长期员工薪资激励。
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