职位类别 教育培训 > 教师
体育教师/体育教练
地区
沈阳
平均月薪 约￥49,632/年
￥4,136
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.91万 | 24% |
| 年薪4.91-6.52万 | 35% |
| 年薪6.52-8.45万 | 21% |
| 年薪8.45-10.27万 | 9% |
| 年薪>10.27万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,749 |
| 1-3年 | 66% | ￥4,299 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,750 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,232 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,670 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,934/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,914/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,573/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,637/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,546/年
主要发现
- 薪资分布集中中低端，超五成从业者年薪在6.52万以下，高年薪（>10.27万）占比为9%，需关注薪资结构对员工的激励效果。
- 1-3年工作经验者占比达66%，为核心群体，平均月薪4299，需关注新人成长支持与留存策略，避免因薪资或发展问题导致流失。
- 从业者年龄极度年轻化，24岁以下占77%，30岁以上仅5%，需关注团队年龄结构合理性及年轻群体长期职业发展规划。
- 经验增长带动薪资明显上升，3-5年经验者月薪较1-3年增长约34%，5-10年再增长约8%，需关注经验价值体现，避免资深员工因薪资增长缓慢流失。
- 薪资分位数显示，10%的人年薪低于3.69万，50%低于5.96万，90%低于11.55万，打工者需提升经验或技能进入高百分位，HR需考虑薪资竞争力是否匹配人才需求。
- 25-29岁群体占18%，对应3-5年经验，是新人向资深过渡的关键阶段，需关注该群体职业发展通道，确保能力提升与薪资增长匹配。
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