职位类别 教育培训 > 教师
小学教师
地区
沈阳
平均月薪 约￥56,628/年
￥4,719
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.13万 | 24% |
| 年薪4.13-5.27万 | 28% |
| 年薪5.27-6.73万 | 20% |
| 年薪6.73-8.37万 | 11% |
| 年薪>8.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,161 |
| 1-3年 | 63% | ￥3,297 |
| 3-5年 | 37% | ￥3,203 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,951 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,472 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,083/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,119/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,030/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,918/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,709/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下教师占67%，队伍以新人为主，HR需强化新人培养，老板需关注团队稳定性，打工者可预期初期竞争压力。
- 资深教师严重缺失：5年以上工作经验教师占比为0，1-3年经验者占63%，HR需制定资深教师引进策略，老板需重视经验传承，打工者需明确长期职业发展路径。
- 薪资分布集中中低区间：52%教师年薪低于5.27万，中位数5.4万，平均月薪4719，HR需评估薪资竞争力，老板需平衡成本与留存，打工者需关注薪资增长空间。
- 经验与薪资关联有限：1-3年经验者平均月薪3297，3-5年者3203，薪资未随经验明显提升，HR需设计激励体系，老板需避免经验型人才流失，打工者需提升专业能力突破瓶颈。
- 薪资分位数差距显著：10%者薪资低于3.21万，90%者低于9.27万，顶部薪资优势不明显，HR需优化薪资结构，老板需激励核心教师，打工者需明确薪资定位与提升方向。
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