职位类别 教育培训 > 教师
地理教师
地区
沈阳
平均月薪 约￥63,120/年
￥5,260
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.15万 | 21% |
| 年薪5.15-6.79万 | 29% |
| 年薪6.79-8.68万 | 21% |
| 年薪8.68-10.45万 | 11% |
| 年薪>10.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,165 |
| 1-3年 | 44% | ￥3,073 |
| 3-5年 | 49% | ￥3,172 |
| 5-10年 | 7% | ￥3,958 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,894 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,671/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,554/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,784/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,545/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,080/年
主要发现
- 工作经验1-5年占比达93%（1-3年44%、3-5年49%），但薪资仅从3073微增至3172，增长停滞，需关注该核心群体的薪资激励与职业发展支持。
- 年龄分布以24岁以下（56%）和25-29岁（28%）为主，年轻员工占比超八成，需重点关注其稳定性与留存策略。
- 薪资中位数（69784）高于平均年薪（63120），低薪者（<5.15万占21%）拉低均值，需优化低薪区间薪资结构以避免人才流失。
- 5-10年经验占比仅7%，10年以上为0%，长期从业群体缺失，职业发展瓶颈明显，需建立明确的晋升通道与长期激励机制。
- 年薪分布中间段（5.15-8.68万）占50%，低薪与高薪（>10.45万占15%）差距存在，需平衡薪资集中度与差距，避免两极分化。
- 24岁以下占比超五成，对应1-3年经验群体，新人进入门槛低，但需关注其成长路径与技能提升支持。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/506577