职位类别 金融 > 投融资
融资
地区
沈阳
平均月薪 约￥110,064/年
￥9,172
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.12万 | 22% |
| 年薪8.12-11.58万 | 27% |
| 年薪11.58-15.63万 | 21% |
| 年薪15.63-19.49万 | 13% |
| 年薪>19.49万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,050 |
| 1-3年 | 33% | ￥9,501 |
| 3-5年 | 48% | ￥10,264 |
| 5-10年 | 18% | ￥10,596 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,780 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,214/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,355/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥118,840/年
- 📊 75%分位薪资：约￥162,757/年
- 📊 90%分位薪资：约￥216,865/年
主要发现
- 中低薪区间占比近半（年薪低于11.58万的占49%），需关注薪酬竞争力及中低薪员工激励。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占48%），薪资中等偏上，需重点保留并提供发展空间。
- 10年以上资深人才薪资显著高于其他群体（平均16780）但占比极低（1%），资深人才稀缺，需加强吸引或培养。
- 团队年轻化特征明显（24岁以下占35%），需关注年轻员工成长需求与文化融合。
- 薪资分布集中（中位数11.88万接近均值9172），需确保薪酬公平性，参考分位数调整结构以帮助员工明确目标。
- 1年以内经验者占比0%，显示该职位更倾向于招聘有经验者，需优化招聘渠道聚焦有相关经验人群。
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