职位类别 传媒 > 影视媒体
带货主播
地区
沈阳
平均月薪 约￥91,296/年
￥7,608
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.26万 | 25% |
| 年薪6.26-8.73万 | 28% |
| 年薪8.73-11.47万 | 19% |
| 年薪11.47-14.40万 | 11% |
| 年薪>14.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 34% | ￥6,589 |
| 1-3年 | 64% | ￥6,219 |
| 3-5年 | 2% | ￥7,836 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,516 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,500/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,963/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,864/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,740/年
- 📊 90%分位薪资：约￥160,263/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间，超五成主播年薪低于8.73万，HR需调整薪资结构，老板优化成本控制，打工者明确自身薪资定位。
- 1-3年经验主播占比64%但薪资最低（6219元/月），经验与薪资匹配度不足，HR需评估经验价值，老板需加强在职培训，打工者需避免能力停滞导致薪资下滑。
- 年轻群体为核心构成，24岁以下占50%、25-29岁占24%，合计超七成，HR需侧重年轻群体招聘，老板可利用团队年轻化优势提升活力，打工者需把握行业对年轻群体的偏好。
- 高薪资群体占比15%（年薪>14.4万），存在上升空间，HR需识别高潜力主播，老板需关注头部主播产出效率，打工者可目标成为头部群体。
- 薪资分位数提供明确市场参考（如50%低于8.6864万、75%低于12.074万），HR可用于薪资定位与谈判，老板可对标市场调整薪酬策略，打工者可对比自身薪资是否合理。
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