职位类别 传媒 > 影视媒体
化妆/造型/服装
地区
沈阳
平均月薪 约￥63,996/年
￥5,333
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.19万 | 33% |
| 年薪4.19-6.51万 | 40% |
| 年薪6.51-9.18万 | 14% |
| 年薪9.18-11.90万 | 4% |
| 年薪>11.90万 | 5% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,437 |
| 1-3年 | 72% | ￥4,183 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,100 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,877 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,820 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥25,554/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,173/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,189/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,469/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,609/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比80%，岗位依赖年轻劳动力，HR需优化招聘策略，老板需应对年轻员工高流动性，打工者需明确年轻化竞争定位。
- 经验与薪资分化显著：1-3年经验者占72%但薪资约4183元/月，5年以上经验者薪资大幅提升（5-10年7877元/月、10年以上8820元/月）但占比各1%，HR需关注人才梯队，老板需保留核心经验员工，打工者需重视长期经验积累。
- 薪资分布集中低区间：33%年薪低于4.19万、40%在4.19-6.51万，合计73%处于低薪资段，HR需评估基础薪资竞争力，老板需考虑基层员工薪资合理性，打工者需了解自身薪资低位定位。
- 薪资分位数反映中低水平：50%年薪低于5.52万、75%低于10.15万、10%超过13.56万，HR需构建薪资层级，老板需明确核心员工激励方向，打工者需明确高薪资区间进入难度。
- 短期经验人群薪资增长缓慢：1-3年经验者占72%，薪资4183元/月低于1年以内的4437元/月，HR需设计新人到基础员工薪资过渡，老板需建立基础员工薪资增长机制，打工者需规划短期经验后职业提升路径。
- 地区薪资竞争力偏弱：平均月薪5333元低于沈阳当地平均工资（约6000元），HR需评估薪资与地区匹配度，老板需考虑薪资对招聘的影响，打工者需权衡薪资与生活成本平衡。
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