职位类别 人力/财务/行政 > 财务
统计员
地区
沈阳
平均月薪 约￥41,700/年
￥3,475
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.63万 | 19% |
| 年薪3.63-3.99万 | 23% |
| 年薪3.99-4.66万 | 23% |
| 年薪4.66-5.35万 | 15% |
| 年薪>5.35万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,872 |
| 1-3年 | 82% | ￥2,872 |
| 3-5年 | 13% | ￥3,863 |
| 5-10年 | 4% | ￥4,029 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,489 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,403/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,743/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,304/年
- 📊 75%分位薪资：约￥49,079/年
- 📊 90%分位薪资：约￥59,165/年
主要发现
- 工作经验高度集中于1-3年（占82%），3年以上经验占比极低（18%），需关注新人稳定性、资深员工留存及团队经验积累。
- 薪资随经验增长但增速放缓（1-3年到3-5年涨幅约34%，3-5年及以上涨幅均低于15%），需关注长期员工激励及职业发展回报。
- 年薪以3.63-4.66万中间段为主（占46%），两端（<3.63万、>5.35万）占比均不足20%，需关注薪资带宽合理性及层级激励区分。
- 年龄分布年轻化（30岁以下占63%），需关注年轻员工培养、经验传承及职业生命周期规划。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于4.23万，90%低于5.92万，需关注薪资市场竞争力、激励效果及员工提升空间。
- 1年以内经验员工占比0%，需关注招聘对经验的要求及应届生进入门槛。
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