职位类别 市场 > 政府事务
政策研究
地区
沈阳
平均月薪 约￥73,320/年
￥6,110
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.88万 | 20% |
| 年薪5.88-7.32万 | 29% |
| 年薪7.32-9.19万 | 22% |
| 年薪9.19-11.04万 | 12% |
| 年薪>11.04万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,657 |
| 1-3年 | 24% | ￥6,801 |
| 3-5年 | 74% | ￥6,548 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,678 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,056 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,965/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,611/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,667/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,964/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,879/年
主要发现
- 3-5年经验占比74%为职位核心群体，其平均月薪6548是薪资基准，需关注该群体薪资与工作价值的匹配度，避免流失。
- 25-29岁占比41%为第一大年龄群体，需确保其薪资符合年轻员工预期，吸引年轻人才。
- 5年以上经验者薪资显著上升（5-10年7678、10年以上8056），说明职位具备长期薪资增长空间，打工者可关注长期发展回报。
- 14%的人年薪超11.04万，20%的人年薪低于5.88万，薪资分化明显，需关注高薪资群体绩效匹配度及低薪资群体稳定性。
- 薪资中位数7.47万（年薪）为多数人薪资上限，75%分位数9.7万为中等偏上水平，可作为薪资谈判和结构制定的参考。
- 1-3年经验者月薪6801略高于3-5年经验者，需关注短期经验与薪资的波动是否合理，避免误判职业发展薪资轨迹。
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