职位类别 销售 > 销售
客户代表
地区
沈阳
平均月薪 约￥64,932/年
￥5,411
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.28万 | 25% |
| 年薪5.28-7.39万 | 30% |
| 年薪7.39-9.67万 | 10% |
| 年薪9.67-12.05万 | 10% |
| 年薪>12.05万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,080 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,403 |
| 3-5年 | 20% | ￥6,771 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,341 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,104 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,784/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,208/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,165/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,763/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,922/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：25%年薪低于5.28万（月薪约4400），30%在5.28-7.39万（月薪4400-6160），合计55%处于中低区间，需关注基层员工薪资竞争力及稳定性。
- 年轻群体占比极高：24岁以下占48%，25-29岁占25%，合计73%为青年群体，需关注年轻人的职业成长需求及团队活力保持。
- 1-3年经验为核心群体：占比63%，平均月薪5403与整体平均持平，需关注该阶段员工的留存及经验转化效率。
- 薪资分布左偏明显：中位数年薪71165（月薪约5930）高于整体平均月薪5411，说明低薪者拉低平均水平，需关注低薪群体的激励及薪资结构优化。
- 高收入者占比低：年薪超过12.05万的为14%，需关注销售激励机制的有效性，是否能推动更多员工达成高业绩目标。
- 经验型员工薪资涨幅平缓：3-5年经验平均月薪6771，5-10年7341，10年以上9104，涨幅逐步放缓，需关注长期经验员工的薪资激励及晋升通道。
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