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天猫运营
地区
沈阳
平均月薪 约￥81,372/年
￥6,781
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.49万 | 24% |
| 年薪5.49-6.89万 | 26% |
| 年薪6.89-8.53万 | 19% |
| 年薪8.53-10.36万 | 12% |
| 年薪>10.36万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,450 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,598 |
| 3-5年 | 32% | ￥5,162 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,129 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,152 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,250/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,979/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,843/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,767/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,120/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间（年薪<6.89万占50%），高薪资群体占比低（>10.36万占17%），企业需提升薪资上限以增强人才吸引力。
- 1-3年经验从业者为核心群体（占63%），需强化其培养与留存机制，应对潜在流动性风险。
- 3-5年经验者薪资低于1-3年（5162元/月 vs 5598元/月），存在薪资倒挂问题，需优化薪资结构或推动该群体能力升级。
- 从业者年轻化特征显著（24岁以下占47%，29岁以下占79%），需构建年轻员工职业发展通道，挖掘其成长潜力。
- 多数人薪资低于平均水平（中位数71843元/年，低于平均年薪81372元），打工者需明确自身薪资定位，聚焦能力提升以突破薪资瓶颈。
- 5年以上经验者占比极低（5%），需关注员工长期职业规划，避免资深人才流失。
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