职位类别 运营 > 运营
运营助理/专员
地区
沈阳
平均月薪 约￥48,360/年
￥4,030
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.33万 | 20% |
| 年薪4.33-5.18万 | 30% |
| 年薪5.18-6.36万 | 22% |
| 年薪6.36-7.46万 | 11% |
| 年薪>7.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥3,137 |
| 1-3年 | 71% | ￥3,080 |
| 3-5年 | 8% | ￥4,162 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,194 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,292 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,270/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,519/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,402/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,588/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,068/年
主要发现
- 沈阳运营助理/专员薪资整体集中在中低水平，62%的人年薪低于6.36万（对应月薪5300以下），15%的人年薪超过7.46万（月薪6217以上），多数从业者薪资处于基础层级。
- 1-3年工作经验者占比达71%，为该职位核心群体，但平均月薪（3080）低于1年以内从业者（3137），反映初级经验者竞争力不足，薪资未随经验增长。
- 职位年龄结构高度年轻化，24岁以下占72%，30岁以上仅8%，说明岗位以年轻新人为主，流动性可能较高。
- 薪资分位数差距显著，10%的人年薪低于3.53万（月薪2939），90%的人年薪低于8.31万（月薪6922），高薪资群体（年薪>7.46万）占比为15%，显示行业内薪资分化明显但高收入者占比低。
- 经验提升对薪资有一定拉动（3-5年经验者月薪4162较1-3年者增长明显），但5年以上经验者占比仅2%，说明该岗位长期发展空间有限，多数从业者或在3-5年后转岗。
- 24岁以下群体与1年以内（19%）、1-3年（71%）经验者高度重合，说明企业招聘以应届毕业生或职场新人为主，需关注新人技能培养与职业规划。
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