职位类别 设计 > 视觉/交互设计
修图师
地区
沈阳
平均月薪 约￥62,856/年
￥5,238
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.82万 | 20% |
| 年薪4.82-5.93万 | 26% |
| 年薪5.93-7.62万 | 22% |
| 年薪7.62-9.12万 | 14% |
| 年薪>9.12万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,142 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,437 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,915 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,550 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,191 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,885/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,005/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,673/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,734/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,470/年
主要发现
- 经验结构集中：1-3年经验者占71%，为岗位核心群体，HR需重点招聘与留存该段人才，老板需关注其稳定性。
- 年龄年轻化：24岁以下占56%，为绝对主力，老板可利用年轻人学习优势，同时应对流动性挑战；打工者（年轻人）可关注岗位包容性。
- 薪资分布集中：50%分位年薪约6.27万（月薪约5222），与平均月薪接近，中间层占比大；75%分位约8.07万，top15%超9.12万，打工者可评估自身定位，老板可通过绩效拉动高绩效员工至75分位以上。
- 经验薪资天花板：3-5年经验者月薪5915为峰值，5年以上薪资下降，说明长期经验增值有限，打工者需考虑长期发展，老板需明确晋升通道。
- 低薪区间占比：20%员工年薪<4.82万（月薪约4000以下），HR需审视薪资合理性，老板需避免低薪流失。
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