职位类别 设计 > 视觉/交互设计
包装设计
地区
沈阳
平均月薪 约￥66,720/年
￥5,560
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.69万 | 23% |
| 年薪5.69-6.70万 | 24% |
| 年薪6.70-8.11万 | 21% |
| 年薪8.11-9.44万 | 13% |
| 年薪>9.44万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,031 |
| 1-3年 | 34% | ￥5,386 |
| 3-5年 | 64% | ￥5,004 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,719 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,059 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,844/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,901/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,288/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,806/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,326/年
主要发现
- 沈阳包装设计岗位薪资以中等区间为主，年薪5.69-8.11万占比45%，多数从业者处于中间水平，低薪（<5.69万）和高薪（>9.44万）分别占23%、17%。
- 工作经验与薪资存在倒挂，3-5年经验者占比最高（64%），但平均月薪（5004）低于1-3年经验者（5386），反映该经验段人才供给过剩或薪资竞争力不足。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占44%，30岁以上仅14%，行业依赖年轻从业者，存在人才梯队断层风险。
- 薪资分化明显，10%分位月薪约3987，90%分位约8610，差距达2.16倍，顶尖从业者薪资是底层两倍多，需关注薪资公平性。
- 年轻群体占比近半（24岁以下44%），可能因行业门槛低或年轻人偏好，但也可能导致团队稳定性不足，需加强人才保留。
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