职位类别 设计 > 视觉/交互设计
多媒体设计师
地区
沈阳
平均月薪 约￥70,284/年
￥5,857
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.60万 | 23% |
| 年薪5.60-6.75万 | 29% |
| 年薪6.75-8.49万 | 21% |
| 年薪8.49-9.96万 | 11% |
| 年薪>9.96万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,898 |
| 1-3年 | 22% | ￥4,715 |
| 3-5年 | 77% | ￥4,511 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,823 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,457 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,878/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,877/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,130/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,978/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,729/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，52%从业者年薪低于6.75万（月薪5625以下），基础薪资竞争力需关注。
- 3-5年经验者为岗位核心群体（占77%），但平均月薪（4511）略低于1-3年经验者（4715），经验溢价不足，需重视该阶段员工薪资激励与职业发展。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下从业者占69%（24岁以下37%、25-29岁32%），需应对年轻员工流动性问题及针对性福利设计。
- 高薪资群体占比小（年薪>9.96万占13%），但top10%薪资可达11.07万以上，需关注核心人才保留与激励机制。
- 中位数与平均薪资接近（均约7万），薪资分布均衡，可作为薪资标准制定的重要参考。
- 5年以上经验者占比极低（1%）但薪资显著提升（5-10年平均5823），资深人才稀缺，需加强资深员工招聘与培养。
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