职位类别 产品 > 产品经理
电商产品经理
地区
沈阳
平均月薪 约￥88,848/年
￥7,404
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.84万 | 23% |
| 年薪6.84-8.60万 | 27% |
| 年薪8.60-10.72万 | 20% |
| 年薪10.72-12.92万 | 12% |
| 年薪>12.92万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,838 |
| 1-3年 | 27% | ￥5,750 |
| 3-5年 | 72% | ￥8,864 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,095 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,962 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,709/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,790/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,481/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,838/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,699/年
主要发现
- 近五成从业者年薪低于8.6万（23%<6.84万、27%在6.84-8.6万），基础薪资段占比高，HR需关注入门级岗位的薪资竞争力，打工者需合理设定初期薪资预期。
- 3-5年工作经验者占比达72%，且平均月薪（8864元）显著高于1-3年（5750元），为核心从业群体，老板需重视该经验段员工的留存与发展，HR需针对性优化招聘策略，打工者需聚焦提升3-5年经验期的专业能力。
- 29岁以下从业者占比65%（24岁以下29%、25-29岁36%），年龄结构高度年轻化，HR需适配年轻人才的招聘与管理方式，老板需平衡团队年龄结构，打工者需在青年时期积累核心竞争力。
- 薪资分位数差距明显（90分位142699元是10分位55709元的2.56倍），高薪资层级与低薪资层级分化大，HR需明确不同能力层级的薪资标准，打工者需通过提升能力进入高百分位区间。
- 5-10年工作经验者占比仅1%，资深电商产品经理极度稀缺，老板需重点关注资深人才的引进与培养，HR需制定针对性的资深人才招聘计划。
- 中位数年薪86481元（约7207元/月）与平均月薪7404元接近，薪资分布集中且无极端值偏差，HR可将中位数作为薪资定价的重要参考。
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