职位类别 技术 > 人工智能
图像算法
地区
沈阳
平均月薪 约￥126,216/年
￥10,518
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.94万 | 27% |
| 年薪8.94-12.23万 | 22% |
| 年薪12.23-15.82万 | 20% |
| 年薪15.82-19.37万 | 13% |
| 年薪>19.37万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,604 |
| 1-3年 | 28% | ￥7,342 |
| 3-5年 | 60% | ￥13,715 |
| 5-10年 | 11% | ￥14,520 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,733 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,898/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,253/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥122,151/年
- 📊 75%分位薪资：约￥164,883/年
- 📊 90%分位薪资：约￥214,075/年
主要发现
- 从业者年龄高度年轻化，24岁以下占46%、25-29岁占34%，合计80%，企业需关注年轻群体的招聘与留存策略，打工者中年轻人可把握岗位机会。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占60%），平均月薪13715元，远高于1-3年的7342元，企业需重点保障该经验段人才的薪资竞争力以避免流失，打工者可聚焦该阶段职业发展突破。
- 年薪分布呈现“中间集中、两端分散”特征，49%的人年薪低于12.23万，29%的人年薪高于15.82万，企业需明确不同绩效层级的薪资带宽，打工者可参考分位数定位自身薪资水平。
- 薪资分位数显示，75%的人月薪低于13740元、90%的人低于17839元，企业需调整薪资策略吸引中高端人才，打工者可通过提升技能进入更高分位。
- 5-10年及以上经验者占比仅12%，月薪涨幅放缓（14520-17733元），企业需关注资深人才的培养与激励以避免断层，打工者需规划长期职业发展提升不可替代性。
- 1年以内经验者占比0%，说明岗位对入门级人才需求极低，企业招聘需聚焦有经验者，打工者需积累相关经验后再进入该领域。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/501281