职位类别 技术 > 硬件开发
单片机
地区
沈阳
平均月薪 约￥84,264/年
￥7,022
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.84万 | 22% |
| 年薪6.84-8.06万 | 25% |
| 年薪8.06-9.78万 | 24% |
| 年薪9.78-11.59万 | 12% |
| 年薪>11.59万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,460 |
| 1-3年 | 23% | ￥7,014 |
| 3-5年 | 68% | ￥7,587 |
| 5-10年 | 9% | ￥7,426 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,762 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,689/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,008/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,192/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,993/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,496/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低端区间（71%年薪在10万以下），高端人才（年薪>11.59万）占比为15%，反映行业内薪资分化明显，高端人才供给不足。
- 3-5年工作经验员工为核心群体（占68%），平均月薪7587元，高于1-3年经验者，说明该阶段是薪资增长关键期，但5-10年经验者占比骤降（9%）且薪资略降，反映资深人才留存或培养存在问题。
- 团队年轻化特征显著（24岁以下占71%），年轻员工成为主力，但经验丰富员工占比极低（30岁以上仅13%），可能影响团队技术传承与项目稳定性。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪低于8.52万（月薪约7100元），与平均月薪（7022元）接近，说明多数员工薪资处于中等水平，而top10%员工年薪可达12.65万（月薪约10541元），提示员工需提升技能以进入高薪资区间。
- 10年以上工作经验员工薪资显著高于其他群体（平均月薪10762元），但占比为0，反映行业内极端资深人才极度稀缺，企业需制定针对性策略吸引或培养此类人才。
- 1年以内经验员工占比为0，说明企业更倾向于招聘有一定经验的员工，或该岗位对新人需求极低，新人进入需先积累基础经验。
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