职位类别 技术 > 前端/移动开发
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地区
沈阳
平均月薪 约￥108,660/年
￥9,055
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.22万 | 22% |
| 年薪9.22-10.91万 | 26% |
| 年薪10.91-13.18万 | 22% |
| 年薪13.18-15.38万 | 12% |
| 年薪>15.38万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,628 |
| 1-3年 | 20% | ￥7,023 |
| 3-5年 | 72% | ￥9,066 |
| 5-10年 | 8% | ￥9,383 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,921 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 38% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,320/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,282/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,586/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,302/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,128/年
主要发现
- 3-5年经验从业者为岗位核心群体（占72%），薪资接近平均水平（9066元/月），是招聘与员工保留的关键对象。
- 5年以上经验薪资提升缓慢（5-10年比3-5年高317元/月），10年以上薪资较高（10921元/月）但占比极低，反映 senior 岗位稀缺，需关注长期发展通道设计。
- 年薪分布呈中间集中态势（9.22-13.18万占50%），低薪（<9.22万）与高薪（>15.38万）占比均超15%，薪资分化存在，需优化结构平衡不同层级需求。
- 年龄高度集中于25-34岁（占82%），35岁以上占比仅8%，岗位对年轻群体需求大，需关注其职业成长与技能更新。
- 薪资分位数显示，中位数为11.26万/年，前25%从业者薪资超13.63万/年，前10%超16.71万/年，高收入区间明确，可作为顶尖人才吸引与员工激励的参考。
- 1年以内经验从业者占比为0%，平均月薪4628元，无经验者进入门槛较高，需强化新人技能培养或调整招聘要求。
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