2025年 沈阳后端开发薪资分析报告
语音/视频/图形开发专业调研
职位类别 技术 > 后端开发
语音/视频/图形开发
地区
沈阳
平均月薪 约￥159,732/年
￥13,311
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.29万 | 33% |
| 年薪13.29-17.78万 | 29% |
| 年薪17.78-22.71万 | 14% |
| 年薪22.71-27.65万 | 7% |
| 年薪>27.65万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,138 |
| 1-3年 | 42% | ￥10,536 |
| 3-5年 | 50% | ￥13,067 |
| 5-10年 | 7% | ￥20,745 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,493 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥107,031/年
- 📊 25%分位薪资：约￥135,239/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥179,443/年
- 📊 75%分位薪资：约￥238,377/年
- 📊 90%分位薪资：约￥302,169/年
主要发现
- 薪资分化显著，33%从业者年薪低于13.29万，15%从业者年薪超过27.65万，高低薪区间差距大，需关注低薪群体的留存及高薪群体的能力特征。
- 3-5年工作经验者占比50%，为核心群体，平均月薪13067；5-10年经验者占比7%，平均月薪20745，经验至5年以上薪资增长显著，需关注资深人员的招聘与保留。
- 从业者以年轻人为主，24-29岁占比57%，30岁以上占比逐步减少，45岁以上仅4%，需关注年轻员工的培养及 older 员工的职业发展路径。
- 薪资分位数提供明确参考，中位数17.94万（50%从业者低于此），75分位23.84万（25%从业者高于此），90分位30.22万（10%从业者高于此），可作为薪资定位的关键依据。
- 1-3年经验者占比42%，平均月薪10536，为新人主力；5-10年经验者薪资增长59%，为增长最快阶段，需关注新人培训及成长阶段的激励。
- 24岁以下从业者占比24%，为新鲜血液，需关注校园招聘及新人能力与企业需求的匹配度。
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