职位类别 生产制造 > 能源/地质
风电运维工程师
地区
大连
平均月薪 约￥77,832/年
￥6,486
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.39万 | 19% |
| 年薪6.39-7.67万 | 28% |
| 年薪7.67-9.54万 | 25% |
| 年薪9.54-11.35万 | 12% |
| 年薪>11.35万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 47% | ￥11,868 |
| 1-3年 | 48% | ￥7,348 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 5% | ￥13,475 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,959/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,735/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,190/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,131/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,084/年
主要发现
- 大连风电运维工程师年龄结构高度年轻化，24岁以下占比48%，25-29岁占比26%，30岁以下员工合计占比74%，需关注年轻员工的职业发展需求与留存策略。
- 工作经验与薪资呈现异常关联，1年以内员工占比47%，平均月薪达11868元（远高于6486元的整体平均），而1-3年员工占比48%，平均月薪降至7348元，这种“经验增长薪资反降”的现象需警惕，可能反映新人短期高薪吸引但留存困难的问题。
- 年薪分布高度集中于中低区间，6.39-9.54万区间占比达72%（19%+28%+25%），高于11.35万的占比为14%，说明薪资天花板较低，资深员工薪资竞争力不足，可能影响团队稳定性。
- 薪资分位数显示整体薪资差距较小，90%员工年薪低于12.31万，10%员工年薪低于5.39万，低薪群体占比为10%，需关注薪资公平性与低薪员工的激励措施。
- 资深员工严重缺失，3-5年和10年以上员工占比为0，5-10年员工占比为5%，说明职位难以留住资深员工，可能存在晋升通道不畅或薪资竞争力不足的问题，需优化晋升与薪酬体系。
- 整体平均月薪受新人高薪拉动，1年以内员工平均月薪11868元（占比47%），导致整体平均6486元高于中位数（83190元/年，约6932元/月），需关注薪资统计的真实性与代表性。
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