职位类别 生产制造 > 环保
碳排放管理师
地区
大连
平均月薪 约￥96,624/年
￥8,052
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.85万 | 18% |
| 年薪7.85-9.46万 | 26% |
| 年薪9.46-11.30万 | 24% |
| 年薪11.30-13.13万 | 15% |
| 年薪>13.13万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 0% | ￥0 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 314% | ￥17,372 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 48% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,476/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,085/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,613/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,835/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,612/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中、两端分化特征，7.85-11.30万年薪区间占比50%，18%从业者年薪低于7.85万，15%高于13.13万，HR需关注中间层薪资竞争力，老板可参考区间制定薪酬策略，打工者可对照判断自身薪资定位。
- 工作经验分布极端集中，5-10年经验从业者为绝对主体（其他经验段占比为0），说明该职位对经验要求极高，HR招聘需聚焦该经验段，老板需关注经验型人才储备，打工者需明确经验积累的重要性。
- 年龄结构以中年群体为主，35-39岁占比48%，25-44岁占比86%，24岁以下及45岁以上占比极低，与经验要求形成对应，HR需关注年龄结构合理性，老板需考虑人才梯队建设，打工者需规划职业生命周期。
- 薪资分位数反映分布均衡性，中位数9.86万与平均年薪接近，10分位6.75万、25分位8.01万、75分位11.98万、90分位14.36万，HR可用于设定薪资架构，老板可了解市场薪资定位，打工者可对照自身薪资水平。
- 经验与薪资强关联，5-10年经验从业者平均月薪17372元，远高于整体平均，说明经验积累对薪资提升作用显著，打工者需重视经验沉淀，HR需将经验作为薪资核定重要依据，老板需为经验丰富员工提供匹配薪酬。
- 大连地域特征下，该职位平均月薪8052元，需结合当地经济水平判断竞争力，HR需对比当地其他行业薪资，老板需考虑人力成本，打工者需权衡地域薪资差异与生活成本。
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