职位类别 生产制造 > 新能源
电机工程师
地区
大连
平均月薪 约￥121,284/年
￥10,107
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.38万 | 21% |
| 年薪9.38-11.80万 | 26% |
| 年薪11.80-14.74万 | 22% |
| 年薪14.74-17.59万 | 14% |
| 年薪>17.59万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 69% | ￥8,515 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,544 |
| 5-10年 | 5% | ￥23,278 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,215/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,767/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,290/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,710/年
- 📊 90%分位薪资：约￥192,769/年
主要发现
- 工作经验与薪资倒挂：3-5年经验者平均月薪（6544）低于1-3年经验者（8515），占比26%，需关注该阶段员工留存与薪资合理性；5-10年经验者占比5%但月薪23278，资深人才稀缺。
- 团队年龄高度年轻化：29岁以下占比82%，30岁以上不足20%，需关注年轻团队经验传承与管理稳定性；打工者可抓住成长机会，需尽快积累核心技能。
- 薪资分布集中中间区间：年薪9.38-14.74万占比48%，近半从业者处于中等水平；高年薪（>17.59万）占15%，低年薪占21%，需关注中间层激励与低薪层竞争力；打工者需明确进入高薪资区间的技能要求。
- 极端经验段人才缺失：1年以内与10年以上经验者占比均为0，反映岗位经验门槛高，资深人才极度稀缺，需调整招聘策略补充新鲜血液或挖掘资深人才；打工者需注意行业经验连续性。
- 薪资分位数差异显著：90分位薪资（19.28万/年）是10分位（7.72万/年）的2.5倍，头部人才薪资竞争力强但大部分人处于中低区间；需关注高潜员工激励与低薪员工提升路径；打工者需对标分位数目标，明确技能方向。
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