职位类别 生产制造 > 技工/普工
锅炉工
地区
大连
平均月薪 约¥56,832/年
¥4,736
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.47万 | 23% |
年薪4.47-5.11万 | 28% |
年薪5.11-6.09万 | 22% |
年薪6.09-7.21万 | 11% |
年薪>7.21万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 12% | ¥4,228 |
1-3年 | 14% | ¥3,952 |
3-5年 | 53% | ¥4,685 |
5-10年 | 0% | ¥0 |
10年以上 | 21% | ¥4,088 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 7% |
25岁-29岁 | 6% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 6% |
45岁以上 | 71% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥36,412/年
- 📊 25%分位薪资:约¥42,596/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥50,313/年
- 📊 75%分位薪资:约¥61,032/年
- 📊 90%分位薪资:约¥78,156/年
主要发现
- 大连锅炉工整体薪资偏低且分布集中:平均月薪4736元,超过五成从业者年薪低于5.11万,高薪资群体(>7.21万)占比13%,多数员工收入处于基础保障区间。
- 经验价值呈现“短期提升、长期停滞”特征:3-5年经验员工占比最高(53%)且平均月薪最高(4685元),但10年以上经验员工月薪(4088元)低于1年以内(4228元),长期经验未转化为薪资优势。
- 年龄结构严重老化:45岁以上从业者占比71%,40岁以下仅29%,年轻群体参与度极低,岗位后续人才补给面临压力。
- 中位数薪资反映多数人收入水平:行业50%分位薪资为50313元/年,说明一半从业者收入低于此标准,薪资分配向中低段倾斜。
- 年轻群体对岗位吸引力不足:24岁以下占比7%,25-34岁合计12%,需优化薪资或职业发展空间以吸引年轻人才。
- 资深员工薪资竞争力有限:10年以上经验员工月薪低于1年以内,90%分位薪资78156元/年,对资深锅炉工的吸引力不足,可能导致经验丰富员工流失。
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