职位类别 生产制造 > 技工/普工
折弯工
地区
大连
平均月薪 约￥66,828/年
￥5,569
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.22万 | 14% |
| 年薪5.22-5.87万 | 25% |
| 年薪5.87-7.05万 | 29% |
| 年薪7.05-8.03万 | 15% |
| 年薪>8.03万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,116 |
| 1-3年 | 83% | ￥5,517 |
| 3-5年 | 7% | ￥5,291 |
| 5-10年 | 9% | ￥5,917 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,892 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,250/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,154/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,458/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,652/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,923/年
主要发现
- 1-3年工作经验者占比83%，为绝对核心群体，HR需关注其稳定性，老板需控制该群体薪资成本，打工者需明确自身主流地位。
- 薪资分布右偏，中位数年薪6.3458万低于平均月薪对应的6.68万，HR需利用高薪资群体激励，老板需平衡薪资结构，打工者需参考中位数定位。
- 5-10年经验者平均年薪最高（约7.1万）但占比9%，HR需制定资深员工保留策略，老板需重视其技能价值，打工者需关注长期经验回报。
- 24-34岁年轻群体占比70%，HR需加强培养，老板需利用其活力，打工者需了解行业对年轻从业者的需求。
- 年薪5.87-7.05万区间占比29%为最大比例，HR需确保该区间薪资竞争力，老板需控制主流区间成本，打工者需确认自身薪资是否在主流范围。
- 1年以内从业者占比0%，说明行业对新手需求极低，HR需明确招聘经验要求，老板需强调技能门槛，打工者需积累经验再进入。
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