职位类别 生产制造 > 技工/普工
铆工
地区
大连
平均月薪 约￥75,396/年
￥6,283
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.66万 | 23% |
| 年薪6.66-7.90万 | 32% |
| 年薪7.90-9.42万 | 24% |
| 年薪9.42-11.16万 | 10% |
| 年薪>11.16万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,876 |
| 1-3年 | 9% | ￥5,843 |
| 3-5年 | 67% | ￥6,088 |
| 5-10年 | 24% | ￥6,133 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,879 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,629/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,852/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,933/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,835/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,310/年
主要发现
- 大连铆工薪资集中在中低段，6.66-9.42万年薪占比56%，HR需关注薪酬竞争力，老板需控制成本，打工者需关注提升空间。
- 3-5年经验员工占比67%为核心群体，HR需关注留存，老板需提升 productivity，打工者（该阶段）需强化自身价值。
- 10年以上经验者薪资高（7879元/月）但占比0%，HR需建设人才梯队，老板需引进/培养资深人才，打工者（有经验）可争取高薪资。
- 员工年龄以30-44岁为主（占比65%），HR需规划职业发展，老板需保持团队稳定，打工者需关注长期发展。
- 薪资分位数差距大（10%分位5.56万，90%分位12.13万），HR需维护薪酬公平，老板需将绩效与薪资挂钩，打工者需提升绩效进入高收入区间。
- 1年以内经验者占比0%，企业可能不招新手，HR需调整招聘策略（是否培养新人），老板需关注技能传承，打工者（新手）需先积累经验再应聘。
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