职位类别 生产制造 > 技工/普工
钳工
地区
大连
平均月薪 约￥63,516/年
￥5,293
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.46万 | 32% |
| 年薪5.46-6.47万 | 25% |
| 年薪6.47-7.66万 | 15% |
| 年薪7.66-8.96万 | 8% |
| 年薪>8.96万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,137 |
| 1-3年 | 48% | ￥4,344 |
| 3-5年 | 40% | ￥4,299 |
| 5-10年 | 12% | ￥5,304 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,791 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,331/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,801/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,754/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,068/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,836/年
主要发现
- 薪资分布两极分化明显，18%的人年薪超8.96万，32%的人低于5.46万，需关注不同薪资层级的员工稳定性与价值匹配。
- 工作经验对薪资提升呈非线性特征，5-10年经验者薪资较1-5年显著增长（5304 vs 4344/4299），10年以上经验者薪资翻倍（9791），需重视长期经验积累的价值与资深员工留存。
- 30-34岁是岗位核心群体（23%），但10年以上经验者占比为0，需关注中年员工职业发展通道与资深人才流失问题。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于65754（约5479/月），75%低于80068（约6672/月），90%低于99836（约8319/月），可作为定薪、自我评估的重要参考。
- 基层钳工薪资水平偏低，57%的人年薪在6.47万以下（约5391/月），需关注基层岗位的薪资竞争力与员工激励。
- 10年以上经验者薪资溢价显著（9791/月），虽占比为0，但反映资深人才的稀缺性，需考虑如何吸引与保留这类人才。
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