职位类别 生产制造 > 技工/普工
焊工
地区
大连
平均月薪 约￥73,092/年
￥6,091
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 18% |
| 年薪6.17-6.92万 | 25% |
| 年薪6.92-8.23万 | 25% |
| 年薪8.23-9.51万 | 15% |
| 年薪>9.51万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,679 |
| 1-3年 | 27% | ￥5,067 |
| 3-5年 | 63% | ￥5,576 |
| 5-10年 | 9% | ￥6,439 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,590 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,070/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,075/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,988/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,892/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,906/年
主要发现
- 年薪分布以中等区间（6.17-8.23万）为主（占50%），HR需关注中间层员工留存，老板需稳定核心群体，打工者可参考自身薪资定位。
- 3-5年经验焊工占比最大（63%）且薪资高于1-3年者（5576元 vs 5067元），说明该经验段是岗位核心，HR需重点保留，老板需激励成长，打工者需积累经验。
- 5年以上经验焊工占比低（10%）但薪资明显更高（6439元以上），说明资深人才稀缺，HR需加强资深人才招聘培养，老板需提供竞争力薪资，打工者需长期积累。
- 薪资分位数显示中位数接近平均数（7.3988万 vs 约7.3万），分布对称但90分位与10分位差距约5万，说明薪资与经验/能力挂钩明显，HR需建立合理薪资梯度，老板需按贡献调薪，打工者需提升技能。
- 年龄结构以25-44岁为主（占78%），核心在30-39岁（43%），说明岗位对体力和经验有要求，HR需关注年龄结构合理性，老板需规划员工职业路径，打工者需在黄金年龄提升能力。
- 1-3年经验焊工占27%但薪资较低（5067元），HR需完善新人培养体系，老板需考虑新人成长空间，打工者需尽快积累经验提升薪资。
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