职位类别 生产制造 > 化工
化妆品研发
地区
大连
平均月薪 约￥73,644/年
￥6,137
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.80万 | 20% |
| 年薪5.80-7.09万 | 26% |
| 年薪7.09-8.85万 | 23% |
| 年薪8.85-10.67万 | 14% |
| 年薪>10.67万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,949 |
| 1-3年 | 49% | ￥4,236 |
| 3-5年 | 45% | ￥6,598 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,466 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,612 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,215/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,193/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,284/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,148/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,068/年
主要发现
- 1-3年（49%）、3-5年（45%）经验群体为核心，3-5年薪资较1-3年涨幅显著（4236元→6598元），需重点关注这两个群体的招聘、留存及薪资竞争力。
- 团队高度年轻化（24岁以下38%、25-29岁39%，合计77%），需加强新人培训、经验传承及年轻团队管理。
- 薪资分布集中于中间段（50%年薪低于7.43万，75%低于9.41万），需明确不同分位薪资带宽，确保核心群体薪资合理性。
- 资深经验（5年以上）群体占比极低（6%），但薪资显著高于中低经验层（8466元及以上），需警惕人才断层，加强资深员工招聘与留存。
- 1年以内经验占比为0%，说明行业对入门经验有要求，需调整应届生招聘策略或完善新人培养体系。
- 年薪>10.67万群体占15%，为薪资顶端，需关注其薪资竞争力以留住核心人才。
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