职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
CNC/数控
地区
大连
平均月薪 约￥60,300/年
￥5,025
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.23万 | 22% |
| 年薪5.23-6.45万 | 31% |
| 年薪6.45-8.30万 | 22% |
| 年薪8.30-10.03万 | 11% |
| 年薪>10.03万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,396 |
| 1-3年 | 35% | ￥5,016 |
| 3-5年 | 57% | ￥5,950 |
| 5-10年 | 8% | ￥6,295 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,421 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,654/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,654/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,534/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,510/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,915/年
主要发现
- 基层员工低薪占比高（22%年薪<5.23万），HR/老板需关注该群体薪资竞争力，避免流失。
- 3-5年经验员工占比57%且薪资（5950元/月）高于平均，是核心产出群体，HR/老板需确保其薪资合理以保留骨干。
- 行业年轻化明显（24岁以下占36%），打工者需意识到新人竞争大，需快速积累实操经验。
- 5-10年经验薪资增长缓慢（6295元/月）且10年以上占比0%，打工者需关注职业发展瓶颈，提前规划转型或技能升级（如数控编程、自动化操作）。
- 薪资中位数（64534元/年）高于平均（60300元/年），说明低薪群体拉低整体均值，HR/老板需优化薪资结构，避免影响团队士气。
- 高薪上限不高（90%人群年薪<111915元），打工者需合理预期薪资增长，通过提升稀缺技能突破收入瓶颈。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/497677