职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械设备工程师
地区
大连
平均月薪 约￥80,868/年
￥6,739
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.77万 | 24% |
| 年薪5.77-6.99万 | 24% |
| 年薪6.99-8.60万 | 20% |
| 年薪8.60-10.37万 | 13% |
| 年薪>10.37万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,775 |
| 1-3年 | 44% | ￥6,584 |
| 3-5年 | 38% | ￥11,194 |
| 5-10年 | 18% | ￥15,021 |
| 10年以上 | 0% | ￥27,505 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,606/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,259/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,558/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,809/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,326/年
主要发现
- 近半数从业者年薪集中在5.77万及以下区间（24%<5.77万、24%在5.77-6.99万），为薪资分布核心群体，HR需关注基础薪资竞争力，老板需明确人力成本主要构成，打工者可定位自身薪资水平。
- 3-5年经验者薪资涨幅显著，平均月薪11194元，较1-3年（6584元）高约69%，5-10年进一步涨至15021元，经验对薪资影响突出，HR需制定差异化薪资策略，老板需重视经验员工留存，打工者需明确成长路径价值。
- 30岁以下从业者占比超五成（24岁以下29%、25-29岁24%），年龄结构年轻化，HR需聚焦年轻员工招聘培养，老板需依托年轻团队挖掘潜力，打工者（青年）可把握行业机会。
- 年薪>10.37万群体占16%，90分位薪资113326元，高薪资门槛清晰，HR需吸引核心人才，老板需明确核心人才投入，打工者需了解高薪资要求。
- 10年以上经验者占比0%但平均月薪27505元，该群体极度稀缺，HR需关注高端人才储备，老板需重视资深人才价值，打工者（资深）可利用稀缺性提升议价权。
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