职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械工程师
地区
大连
平均月薪 约￥87,432/年
￥7,286
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.27万 | 22% |
| 年薪6.27-8.02万 | 26% |
| 年薪8.02-10.34万 | 20% |
| 年薪10.34-12.66万 | 13% |
| 年薪>12.66万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,044 |
| 1-3年 | 36% | ￥6,730 |
| 3-5年 | 52% | ￥7,653 |
| 5-10年 | 12% | ￥7,839 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,026 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,760/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,720/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,992/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,535/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,107/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低薪段占比高、高薪段占比小”特征（22%年薪<6.27万，15%>12.66万），需关注低薪群体稳定性及高薪群体激励有效性。
- 工作经验结构集中于3-5年（占52%），5-10年及以上占比极低（12%+0%），反映资深人才流失或晋升通道不畅，需优化人才保留机制。
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占50%，35岁以上为13%），团队缺乏资深员工，需重视技术传承及年轻员工培养体系建设。
- 薪资分位数显示中位数（84992元/年）低于平均值（87432元/年），说明少数高薪拉高平均，大部分员工薪资处于中位数以下，需调整薪资结构合理性。
- 10年以上工作经验者占比为0，可能因当地薪资竞争力不足或职业发展空间有限，导致资深人才外流，需提升对资深人才的吸引力。
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