职位类别 生产制造 > 质量安全
体系审核员
地区
大连
平均月薪 约￥63,876/年
￥5,323
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.08万 | 28% |
| 年薪5.08-6.24万 | 21% |
| 年薪6.24-7.73万 | 18% |
| 年薪7.73-9.14万 | 13% |
| 年薪>9.14万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,492 |
| 1-3年 | 28% | ￥5,193 |
| 3-5年 | 27% | ￥7,199 |
| 5-10年 | 44% | ￥9,969 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,360 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,573/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,850/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,429/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,980/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,573/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联，5-10年经验群体占比最高（44%）且薪资大幅领先（平均9969月薪），企业需重视经验型人才储备，打工者需注重长期经验积累。
- 薪资分布呈现“低薪段集中、高薪段稀缺”特征，28%年薪低于5.08万，17%高于9.14万，基层岗位薪资普遍不高，企业需提升核心岗位薪资竞争力，打工者需明确晋升方向。
- 队伍年轻化趋势明显，24岁以下占51%，30岁以下占73%，企业需加强新人培养体系，打工者可利用年轻优势快速成长。
- 中间层薪资固化，75%的人年薪低于8.1万，90%低于10.16万，多数人处于中等薪资区间，企业需设计薪资晋升通道，打工者需提升专业能力突破瓶颈。
- 经验积累到3年以上才有显著薪资提升，3-5年经验者薪资较1-3年增长约38%，5-10年再增长约38%，打工者需做好长期职业规划，企业需制定差异化薪资政策。
- 平均月薪与中位数基本持平（5323月薪对应年薪约6.39万，中位数6.44万），薪资分布较为集中，企业薪资结构稳定，打工者可参考中位数设定薪资预期。
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