职位类别 生产制造 > 生产营运
生产设备管理员
地区
大连
平均月薪 约￥67,260/年
￥5,605
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 23% |
| 年薪5.43-6.17万 | 26% |
| 年薪6.17-7.64万 | 21% |
| 年薪7.64-8.94万 | 12% |
| 年薪>8.94万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,743 |
| 1-3年 | 18% | ￥5,538 |
| 3-5年 | 57% | ￥8,128 |
| 5-10年 | 25% | ￥8,276 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,553 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,443/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,394/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,040/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,395/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,123/年
主要发现
- 大连生产设备管理员薪资集中在中低区间，年薪低于6.17万的占比49%，打工者需明确自身薪资定位，老板和HR需评估薪酬市场竞争力。
- 3-5年工作经验群体是核心，占比57%且月薪（8128）远高于1-3年（5538），老板需重视该群体留存，HR需设计针对性留任机制，打工者需重点积累此阶段经验。
- 工作经验与薪资强关联，随着经验增加薪资逐步提升（1-3年5538→3-5年8128→5-10年8276→10年以上10553），打工者需注重经验积累，HR和老板需制定阶梯式薪酬策略。
- 高龄员工占比显著（45岁以上20%、35-39岁20%），老板需推动经验传承，HR需考虑其薪酬与发展需求，打工者可学习资深员工经验。
- 薪资分位数差距明显（10%分位4.4万、90%分位9.7万，差距约2.2倍），打工者需了解自身薪资定位，老板和HR需确保薪酬体系公平性与激励性。
- 年轻员工占比不低（24岁以下21%），老板需关注其成长，HR需提供培训机会，打工者（年轻）需快速适应岗位要求。
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