职位类别 生产制造 > 生产营运
生产总监
地区
大连
平均月薪 约￥152,616/年
￥12,718
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.50万 | 23% |
| 年薪11.50-15.16万 | 29% |
| 年薪15.16-19.24万 | 22% |
| 年薪19.24-23.37万 | 12% |
| 年薪>23.37万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,836 |
| 1-3年 | 2% | ￥6,291 |
| 3-5年 | 54% | ￥6,861 |
| 5-10年 | 41% | ￥11,312 |
| 10年以上 | 2% | ￥15,698 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 7% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 23% |
| 45岁以上 | 28% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,839/年
- 📊 25%分位薪资：约￥116,443/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥151,257/年
- 📊 75%分位薪资：约￥197,152/年
- 📊 90%分位薪资：约￥256,971/年
主要发现
- 大连生产总监职位中，3-5年工作经验者占比最高（54%），平均月薪为6861元，HR需关注该群体的薪资竞争力，避免因薪资偏低导致人才流失。
- 5-10年工作经验者占比达41%，平均月薪较3-5年区间增长至11312元，为薪资增长关键阶段，打工者需重视此阶段能力提升，以进入更高薪资区间。
- 年薪分布中，52%的人集中在11.5万以下及11.5-15.16万区间，老板需评估中低薪群体成本合理性，同时关注12%年薪超23.37万的资深群体，避免核心人才流失。
- 年龄分布以40岁以上为主（40-44岁23%、45岁以上28%），HR需优化团队年龄结构，引入青年人才搭建梯队，避免老龄化风险。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于15.13万，75%低于19.72万，打工者可将此作为薪资谈判基准，明确自身定位向更高分位迈进。
- 10年以上工作经验者占比2%，平均月薪15698元为最高，老板需保留资深人才，通过福利或发展空间吸引此类核心员工。
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