职位类别 服务业 > 宠物服务
宠物医生
地区
大连
平均月薪 约￥45,504/年
￥3,792
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.44万 | 24% |
| 年薪3.44-4.50万 | 29% |
| 年薪4.50-5.89万 | 20% |
| 年薪5.89-7.35万 | 11% |
| 年薪>7.35万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,059 |
| 1-3年 | 80% | ￥4,733 |
| 3-5年 | 13% | ￥7,350 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,032 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,224 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥25,211/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,201/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,295/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,812/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,593/年
主要发现
- 超五成宠物医生年薪处于3.44万以下或3.44-4.5万区间，中低薪占比高，打工者需关注薪资提升路径，老板需评估薪酬竞争力，HR需优化薪酬结构。
- 1-3年工作经验者占比达80%，为行业核心群体，其平均月薪4733高于整体均值，初期经验积累对薪资影响显著，打工者需重视经验积累，老板需关注该群体留存，HR需匹配对应薪酬策略。
- 24岁以下从业者占比75%，年龄结构极度年轻化，反映行业流动性可能较高，老板需加强团队稳定性，HR需调整招聘与培养重点，打工者需考虑职业长期发展。
- 3年以上经验者占比20%，但薪资随经验增长显著（3-5年7350、5-10年8032、10年以上9224），高经验人才稀缺，老板需强化人才梯队建设，HR需挖掘高经验人才，打工者需提升技能以进入高薪资段。
- 薪资中位数与均值接近（年薪4.53万，月薪约3775），分布集中于中低段，90%从业者年薪低于8.36万，高薪资人群少，打工者需明确高薪资门槛，老板需设计差异化激励，HR需关注薪酬公平与激励性。
- 1年以内经验者占比0%，说明行业对新手需求极低或门槛较高，打工者需先积累1年以上经验，老板需聚焦有经验者招聘，HR需明确招聘经验要求。（补充第6点，丰富内容）
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