职位类别 服务业 > 餐饮
奶茶店店员
地区
大连
平均月薪 约￥51,456/年
￥4,288
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.13万 | 18% |
| 年薪4.13-4.87万 | 24% |
| 年薪4.87-5.84万 | 26% |
| 年薪5.84-6.90万 | 15% |
| 年薪>6.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,436 |
| 1-3年 | 45% | ￥4,301 |
| 3-5年 | 31% | ￥4,381 |
| 5-10年 | 22% | ￥5,981 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,789 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,968/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,696/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,589/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,987/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,056/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下员工占比78%，为绝对主力，HR/老板需关注年轻人的职场需求（如灵活作息、成长机会），打工者可预判工作环境的年轻化特征。
- 1-3年经验员工为核心群体：该群体占比45%，平均月薪4301（接近整体平均），HR/老板需关注其薪资竞争力与留存策略，打工者可了解入门后1-3年的薪资基准。
- 5年以上经验薪资大幅增长：5-10年经验员工平均月薪5981（较1-3年增长约40%），10年以上达6789，打工者可关注长期从业的薪资提升空间，HR/老板需评估资深员工的价值与成本平衡。
- 年薪分布中间集中、两端分散：4.87-5.84万区间占比26%（最高），>6.9万与<4.13万均占15%，打工者可了解薪资分层（如15%的人年薪超6.9万），HR/老板需明确不同绩效员工的薪资定位。
- 薪资分位数反映收入差距：10%的人年薪低于3.4968万（月约2914），90%的人低于7.6056万（月约6338），打工者可对照自身薪资在行业中的位置（如25%分位以下需提升能力），HR/老板需优化薪资结构以平衡激励与公平。
- 新人留存压力大：1年以内经验员工占比为1%，HR/老板需关注入职培训与新人薪资合理性，打工者可了解入门阶段的稳定性挑战。
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