职位类别 服务业 > 餐饮
洗碗工
地区
大连
平均月薪 约￥45,696/年
￥3,808
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.66万 | 18% |
| 年薪3.66-4.69万 | 43% |
| 年薪4.69-5.87万 | 21% |
| 年薪5.87-7.11万 | 6% |
| 年薪>7.11万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,819 |
| 1-3年 | 48% | ￥3,946 |
| 3-5年 | 17% | ￥3,763 |
| 5-10年 | 31% | ￥3,955 |
| 10年以上 | 2% | ￥4,409 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 54% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,195/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,013/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,069/年
- 📊 75%分位薪资：约￥55,380/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,947/年
主要发现
- 年龄结构高度老龄化：45岁以上从业者占比达54%，25-34岁仅占13%，年轻人进入意愿低，HR需应对招聘难与梯队断层问题，老板需关注老龄化对运营效率的影响，打工者可感知行业年轻人稀缺的现状。
- 工作经验与薪资呈现非连续增长特征：1-3年（48%）与5-10年（31%）从业者为核心群体，薪资均约3950元/月，3-5年经验者薪资反而略低（3763元/月），10年以上占比仅2%但薪资最高（4409元/月），HR需调整中间经验段薪资合理性，老板需激励长期任职，打工者需明确短期与长期薪资提升路径。
- 薪资分布集中于中等区间：64%从业者年薪在3.66-5.87万（月薪3050-4890元），低薪（<3.66万）占18%，高薪（>7.11万）占10%，HR需确保中等薪资的市场竞争力，老板需平衡成本与留存，打工者需认知多数人处于中等薪资水平。
- 低薪群体占比显著：10%从业者年薪低于29195元（月薪约2433元），25%低于36013元（月薪约3001元），HR需核查低薪群体薪资合规性，老板需通过培训提升低薪员工效率，打工者需了解初始薪资可能处于较低水平。
- 高薪群体稀缺但存在明确门槛：10%从业者年薪超过7.11万（月薪>5925元），90%从业者薪资低于79947元（月薪<6662元），HR需明确高薪对应的技能或职责要求，老板需保留核心高薪员工，打工者需知晓高薪需进入行业前10%的竞争要求。
- 3-5年经验者薪资倒挂：该群体占17%，薪资（3763元/月）低于1-3年与5-10年经验者，HR需调整中间段薪资结构，老板需避免该群体流失，打工者需关注此阶段的薪资增长瓶颈。
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