职位类别 服务业 > 餐饮
厨师长
地区
大连
平均月薪 约￥89,040/年
￥7,420
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.30万 | 21% |
| 年薪7.30-8.68万 | 27% |
| 年薪8.68-10.38万 | 24% |
| 年薪10.38-12.04万 | 12% |
| 年薪>12.04万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,500 |
| 1-3年 | 18% | ￥7,868 |
| 3-5年 | 68% | ￥7,230 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,447 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,939 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,271/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,725/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,653/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,819/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,349/年
主要发现
- 年薪分布中间集中，超四成从业者年薪低于8.68万，14%从业者年薪超过12.04万，HR可构建对应薪资带宽，老板需关注高端人才薪资竞争力，打工者可明确薪资提升方向。
- 1-3年经验从业者薪资（7868元/月）高于3-5年（7230元/月），且3-5年占比68%，HR需解决瓶颈期薪资问题避免流失，打工者在3-5年需提升技能突破瓶颈。
- 35岁以上从业者占比60%，30岁以下为22%，年龄结构中年化，HR需搭建人才梯队，老板可依托中年员工经验提升稳定性，打工者需重视经验积累。
- 薪资中位值89653元/年，75分位108819元/年，90分位131349元/年，HR可将中位值作为基准，老板可对标分位值调整薪资，打工者可通过分位值定位自身层级。
- 10年以上经验占比为0但月薪8939元，长期经验价值高但留存难，HR需建立留存机制，老板需重视长期员工贡献，打工者可关注企业长期发展政策。
- 1年以内经验占比为0，职位需至少1年经验，HR招聘可明确要求，打工者需先积累经验，老板可降低培训成本。
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